Wolf and human

Research Blog, 03.06.2009, Helene Möslinger

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Meine Zeit hier im Wolf Park ist so gut wie zu Ende. Einerseits bin ich traurig diesen Ort zu verlassen wo es doch immer wieder etwas Neues zu sehen gibt. Auf der anderen Seite freue ich mich schon sehr auf die Wölfe zuhause und bin schon gespannt auf den Küchengarten in Ernstbrunn wo sich das Wolfsforschungszentrum jetzt befindet.

Mit den Experimenten bin ich beinahe am Ende, leider haben einige der Wölfe eine starke Seiten Präferenz entwickelt. Andere hingegen haben ganz gut abgeschnitten.

Die Wölfe hier im Wolf Park sind sozialisiert. Sie sind wie unsere Wölfe auch bereits im jungen Alter vom Menschen aufgezogen worden. Die Sozialisierung ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit den Wölfen ohne diese dabei in Stress zu versetzten. Die Wölfe genießen es gestreichelt zu werden und die Mitarbeiter können ohne weiters mit den Wölfen arbeiten. Sie können die Wölfe abtasten und jegliche medizinische Untersuchung ist kein Problem und kein Stressfaktor für die Tiere. Weiters erlaubt es die Tiere von nächster Nähe zu beobachten. Trotz all dem muss man vorsichtig sein. Wölfe sind und bleiben nun mal Wölfe. Die Mitarbeiter vom Wolf Park gehen nie ohne mindestens einer zusätzliche Person als Rückendeckung in das Gehege. Weiters drängen sie die Wölfe nicht zu Dingen, welche diese nicht wollen. Wie auch wir, wenn die Tiere nicht mitarbeiten wollen, so versuchen wir es eben später erneut. Wenn die Wölfe genug haben vom Streicheln, gehen sie einfach weg oder wenn ein Wolf etwas nimmt, was er nicht nehmen sollte, zum Beispiel den Belohnungsbeutel, so wird es ihm nicht einfach weggenommen, nein, sie erwecken sein Interesse für eine neue Sache bevor sie das andere nehmen. Gelegentlich tauschen sie auch das eine gegen etwas anderes aus.

Die letzten Wochen begann Tristan, das hochrangige Männchen im Rudel, Leute zu testen. Er beschloss auf die Beine und Knöcheln von einigen Mitarbeitern zu gehen. Letztens konnte Dana kaum das Gehege betreten. Sobald sie rein kam wurde sie beinahe von Tristan hineingezogen, ähnliches passierte auch John. Pat hilft daher Dana mit Tristan an deren Beziehung zu arbeiten. Beim ersten Mal musste Pat sich vor Dana stellen um Tristan zu blockieren. Er war sehr auf Dana fokussiert. Dana hatte eine Insektensalbe bei sich, welche Tristan nicht mag und hielt diese zu ihm hin, um ihn damit abzuwehren. Später werden sie gezielt mit ihm Arbeiten und ihn für freundliches Verhalten belohnen und werden versuchen ihn nicht für Drohungsgesten zu belohnen. Eine andere Möglichkeit wird sein, dass einer der Mitarbeiter zuerst ins Gehege geht um ihm ein Schweineohr gibt, womit er eine Weile beschäftigt ist und erst dann kommt Dana ins Gehege. Vorerst wird Dana ohne Futter ins Gehege gehen und kann keine Rückendeckung für andere Mitarbeiter sein, wenn Tristan im Gehege ist. Es wäre einfach zu riskant.

Mir gefiel es sehr gut hier und es war toll zu sehen, wie gut Mensch und Wolf zusammen arbeiten können und dies bereits für sehr lange Zeit (> 30 Jahre) und wie wichtig es ist die Tiere und deren „Wünsche“ zu respektieren.